หลักเกณฑ์และกระบวนการในการสรรหากรรมการบริษัทฯ

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มอบหมายให้คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนและสรรหาทำหน้าที่สรรหาบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเข้ารับการพิจารณาคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ ทั้งในกรณีที่กรรมการครบวาระ ลาออก หรือกรณีอื่นๆ โดยจะพิจารณากลั่นกรองถึงคุณสมบัติ ประสบการณ์ ความรู้และความชำนาญที่หลากหลาย เช่น ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจประกันภัย การตลาด ธุรกิจระหว่างประเทศ บัญชีและการเงิน เศรษฐศาสตร์และธนาคาร การบริหารจัดการ กฎหมายและกฎระเบียบ เทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นต้น เพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจ
ของบริษัทฯ มีคุณธรรม จริยธรรม ประวัติการทำงานที่โปร่งใส รวมถึงผลการปฏิบัติงานในอดีตที่ผ่านมา และนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นหรือ
คณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง แล้วแต่กรณี ภายใต้ข้อบังคับของบริษัทฯ ให้ดำรงกรรมการบริษัทฯ ต่อไป